V minulosti bylo na potenciální zaměstnance zobrazující inkoust hodně stínů, ale nové i staré studie předpovídají, že míra zaměstnanosti potetovaných jedinců určitě poroste dříve než později. Mileniálové se spojují s pracovní silou a přinášejí si s sebou svá tetování. Studie, kterou provedl Pew Research Center v roce 2010 uvádí, že „[mileniálové] nacházejí jedinečné způsoby, jak se vyjádřit,“ body art je jedním z nejoblíbenějších prodejen. “Tetování se stalo pro Millennials něco jako ochranná známka.” Studie dospěla k závěru, že 38% lidí ve věku 18 až 29 let mělo alespoň jedno tetování a 18% mělo šest a více.
V roce 2013, SAGE Journals uhasit a studie o mladých dospělých vstupujících na pracovní sílu a zjistili, že většina zaměstnavatelů se rozhoduje na základě toho, co tetování představuje, na rozdíl od toho, zda je či není viditelné. “Přestože viditelná tetování stále drží určitý stupeň tabu, v nepříliš vzdálené budoucnosti si nevyhnutelně získají větší přijetí v širší společnosti.” Dotazovaný navíc uvedl, "Tetování je první věc, o které [kolegové náboráři] mluví, když člověk vyšel ze dveří." Zatímco starší generace tetování většinou nesouhlasí, Millennials si oblíbili inkoust a „body art bude do značné míry normalizován a přijímán“ v pracovní síle.
V březnu 2014 a Fox News Anketa zkoumalo 1 002 náhodných registrovaných voličů s dotazem „najali byste někoho, kdo má viditelné tetování, nebo ne?“ Na to více než 73% lidí odpovědělo „ano“.